Les Employee Business Resource Groups (EBRG) chez MSD
Les EBRG constituent une communauté de soutien regroupant des personnes qui partagent le même parcours ou les mêmes convictions. Ils favorisent un environnement inclusif qui encourage les collaborateurs à grandir, à apprendre, à diriger et à donner en retour.
Les EBRG offrent à nos collaborateurs la possibilité:
- d’apprendre à connaître la culture, le parcours et les expériences de leurs collègues;
- de partager des idées au sujet de la diversité au sein de leurs équipes;
- de soutenir les événements de la communauté;
- de contribuer au recrutement des collaborateurs et à la création de liens entre eux;
- d’améliorer leurs capacités de leadership;
- de participer à des activités commerciales importantes.
Nos Employee Business Resource Groups (EBRG)
Alianza offre aux collaborateurs d’origine hispanique une plateforme conçue non seulement pour favoriser leur développement personnel et professionnel, mais aussi pour les aider à améliorer leurs performances au travail et à atteindre leurs objectifs de carrière.
Le capABILITY Network (cAN) offre aux collaborateurs souffrant d’un handicap, ainsi qu’à leurs proches, une plateforme conçue pour les soutenir dans leur développement professionnel.
La League of Employees of African Descent (LEAD) a pour objectif d’accroître le nombre de cadres d’origine africaine et de tirer parti du savoir culturel collectif des membres afin de favoriser l’innovation et les performances.
Le Next Generation Network (NGN) s’attache à ancrer la prochaine génération de talents dans l’entreprise. MSD favorise ainsi la diversité et l’inclusion en faisant des connaissances et de la culture de la nouvelle génération une ressource précieuse pour l’ensemble des collaborateurs, quel que soit leur âge.
La Rainbow Alliance (RA) se concentre sur la promotion et la mise en œuvre, au sein des entreprises, d’un environnement inclusif qui favorise la constitution d’un réseau dynamique dont les membres se composent de personnes lesbiennes, homosexuelles, bisexuelles, transgenres, hétérosexuelles ou de collaborateurs d’une autre identité, et dont le développement professionnel garantit un partenariat prometteur avec MSD.
Le Women’s Network (WN) permet aux femmes et aux hommes de se réaliser pleinement dans leur travail tout en contribuant aux stratégies commerciales ainsi qu’au potentiel personnel de MSD au sein d’un environnement caractérisé par la mise en place de réseaux et de mentorats.
Juin est le mois des fiertés
Chez MSD, nous pensons qu’un lieu de travail dans lequel chaque personne se sent valorisée, respectée et reconnue est indispensable à la réussite commune. Chaque année au mois de juin, notre logo se pare des couleurs chatoyantes de l’arc-en-ciel pour le mois des fiertés, symboles de l’unité, de l’amour et de l’acceptation au sein de la communauté LGBTQAI+.
MSD en tant qu’employeur
Souhaitez-vous nous aider à développer sans relâche nos médicaments et solutions de santé, à améliorer continuellement la prise en charge médicale et à inspirer de nouvelles générations? Rejoignez notre équipe!
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CH-NON-02260, 06/2023
