Pour la 13e année consécutive, MSD Suisse a été reconnue comme un Top Employer. Cette prestigieuse certification, décernée par l’indépendant Top Employers Institute, met en lumière l’environnement de travail exceptionnel et les nombreux avantages que MSD offre à ses collaborateurs.
16 janvier 2025
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Chaque année, le Top Employers Institute certifie des organisations qui placent leurs collaborateurs au centre de leurs priorités, en créant un environnement de travail attractif favorisant à la fois le développement professionnel et personnel. Le processus d’évaluation rigoureux du Top Employers Institute comprend plus de 100 questions portant sur six domaines des ressources humaines et 20 thématiques, notamment:
Stratégie RH
Environnement de travail
Recrutement des talents
Apprentissage et formation
Diversité, Équité & Inclusion (DE&I)
Bien-être et plus encore.
Qu’est-ce qui fait de MSD un Top Employer en 2025?
Par rapport aux années précédentes, MSD Suisse a encore amélioré ses résultats dans plusieurs catégories. L’entreprise a obtenu des scores remarquables dans tous les domaines, notamment en Diversité, Équité & Inclusion (DE&I), Développement de carrière et Leadership. Ces succès soulignent le focus stratégique de MSD sur la création d’un environnement de travail inclusif et favorable permettant à ses collaborateurs de s’épanouir pleinement.
En outre, la certification met en avant les forces de MSD Suisse dans des domaines clés tels que l’Éthique & l’Intégrité, l’Environnement de travail, le Bien-être et la Durabilité – des valeurs fondamentales qui façonnent et soutiennent la culture d’entreprise.
«Nous sommes très fiers d’être à nouveau reconnus comme un Top Employer. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement à créer un environnement qui repose sur la diversité, l’intégrité et le développement. Nos collaborateurs sont au cœur de nos activités et contribuent de manière décisive à ce succès.»
Daria Tyuvina, Directrice des Ressources Humaines chez MSD Suisse
La diversité et l’inclusion sont importantes pour nous
MSD s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion, notamment à travers différents réseaux internes tels que le « Women’s Network », le « Next Generation Network », la « Rainbow Alliance » (soutenant les collaborateurs LGBTQ), le « CapAbility Network », l’Asia Pacific Association et le « Network for Employees of African Origin ». Ces réseaux établis représentent des étapes importantes dans l’amélioration continue des initiatives proposées aux collaborateurs. Ils incarnent l’engagement de MSD envers la diversité, l’inclusion et le bien-être, tout en reflétant les valeurs de l’entreprise et sa vision d’un équilibre harmonieux entre vie personnelle, familiale et carrière
Vous souhaitez en savoir plus sur nous et sur l’entreprise MSD?
Saviez-vous que les collaborateurs et collaboratrices de MSD pouvaient consacrer chaque année 40 heures de leur temps de travail rémunéré à une activité bénévole dans le cadre de différents projets? Poursuivez votre lecture pour en apprendre davantage.
13. Oktober 2023
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Clean-Up-Days à Lucerne et Zurich
Chaque année nos collaborateurs et collaboratrices s’engagent dans des activités bénévoles au sein de leur commune. Les Clean-Up-Days, organisés à Lucerne et Zurich en partenariat avec l’association de protection de l’environnement IG Saubere Umwelt (IGSU), comptent parmi ces différents projets de volontariat.
Des employés travaillant sur les cinq sites de MSD Suisse se sont retroussés les manches pendant deux jours afin de ramasser les déchets dans les rues de Lucerne et Zurich. C’est une équipe de plus de 50 personnes qui s’est engagée pour la bonne cause.
«Nous avons ramassé plus de 68 kg de déchets et les avons éliminés correctement!»
Anabel D., collaboratrice de MSD sur le site Citybay, Lucerne
Pourquoi le volontariat nous tient-il particulièrement à cœur?
Chez MSD, le volontariat implique de consacrer une partie du temps de travail rémunéré à soutenir bénévolement certaines organisations actives au sein des communes. Il est également possible de mettre ses compétences professionnelles au service de projets internationaux, dans le cadre du MSD Fellowship for Global Health Program.
Avec cette démarche d’engagement volontaire, nous voulons œuvrer pour une société plus solidaire. Nous souhaitons encourager une culture du vivre-ensemble, améliorer les conditions de vie des plus défavorisés et apporter notre contribution à la communauté. En résumé, nous voulons être utiles et rendre service à la société et à l’environnement. Les volontaires au sein de MSD ont également la possibilité de rencontrer leurs collègues de l’entreprise, voire d’acquérir ou de renforcer des compétences qui ne sont pas exploitées dans leurs tâches habituelles.
«Les Clean-Up-Days ont été une expérience formidable, ainsi qu’une excellente occasion d’échanger avec des collègues travaillant sur d’autres sites.»
Rafael F., collaborateur de MSD travaillant sur le site The Circle, Zurich
Prévention du cancer de la peau: Lunch & Learn sur le thème du mélanome
06.09.2023
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Plus de 100 collègues ont profité de l’offre et ont participé en personne ou en ligne au lunch & learn d’aujourd’hui. Voici un extrait de ce qu’ils ont appris.
Nous nous engageons dans la lutte contre le cancer
La Suisse est l’un des pays au monde où le taux de mélanome est le plus élevé. Bien que l’âge moyen au moment du diagnostic soit de 65 ans, le mélanome est en même temps l’un des cancers les plus fréquents chez les jeunes adultes de moins de 30 ans, en particulier chez les femmes.
«En tant que l’un des leaders mondiaux dans le domaine de l’oncologie, nous considérons qu’il est de notre responsabilité d’informer sur le cancer et les possibilités de prévention.»
Faits concernant le mélanome
Il existe différentes formes de cancer de la peau. Le mélanome est la forme la plus grave.
Les mélanomes peuvent se développer non seulement sur la peau, mais aussi, par exemple, dans l’œil ou dans les muqueuses.
Le principal facteur de risque de mélanome est l’exposition aux rayons UV avec coups de soleil, notamment pendant l’enfance et l’adolescence.
D’autres facteurs de risque sont, entre autres, un grand nombre de grains de beauté, des antécédents familiaux, une vulnérabilité génétique et un système immunitaire affaibli.
«Plus le diagnostic est posé tôt, meilleur est le pronostic. Il est important de contrôler régulièrement la peau.»
Werner, un patient atteint de mélanome
Werner a ce que l’on appelle un mélanome “caché”. Chez lui, la tumeur s’est développée vers l’intérieur sans aucun signe extérieur. Lorsqu’on lui a diagnostiqué un mélanome, il était temps de le traiter. Lors du Lunch & Learn, il s’est entretenu avec Nadia Pellanda, Director EUCAN Oncology Policy. Son histoire est consignée ici.
«En fait, je ne savais rien sur le mélanome avant de tomber malade.»
La règle ABCD
Nous pouvons nous-mêmes contribuer activement à réduire le risque de mélanome. La protection solaire est la mesure la plus efficace. Il est également important de contrôler régulièrement sa peau et de faire examiner toute modification anormale par un médecin. La règle dite ABCD est une aide utile pour reconnaître un grain de beauté suspect.
Joindre le geste à la parole: déjeuner de formation sur les HPV
La prévention commence par nous-mêmes! À l’occasion de la Journée mondiale de sensibilisation aux HPV, nous avons rencontré le Dr Alina Staikov, gynécologue, pour un déjeuner de formation. Nous avons ainsi pu apprendre les conséquences que peuvent avoir les papillomavirus humains (HPV) sur notre santé et comment nous protéger, nous et nos proches, contre ces virus et certains cancers qu’ils provoquent.
31 March 2023
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À l’occasion de la Journée mondiale de sensibilisation aux HPV, le 4 mars, notre direction a convié tous les collaborateurs de MSD à un déjeuner de formation avec le Dr Alina Staikov. Cette gynécologue est très impliquée dans la lutte contre le cancer et s’engage pour l’information, le traitement, la prévention et le dépistage.
Quel est le lien entre le cancer et l’HPV ? Les papillomavirus humains peuvent, dans certains cas, provoquer un cancer. La bonne nouvelle est que les personnes informées peuvent se protéger contre les HPV et prévenir les cancers qui y sont liés, ou les faire traiter à temps!
Chez MSD, nous nous engageons pour la prévention et le dépistage du cancer
En tant qu’entreprise pharmaceutique leader dans le domaine de l’oncologie, nous ne nous contentons pas d’informer le public, mais traduisons nos paroles en actes. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des événements internes pour nous former, en l’occurrence sur les HPV et leurs conséquences sur la santé. Plus de 50 collègues de l’ensemble des succursales suisses ont profité de l’occasion pour en apprendre davantage et poser leurs questions au Dr Staikov.
Les HPV peuvent provoquer certains types de cancers
Dr Staikov a présenté les principaux faits concernant l’HPV. Elle a expliqué, entre autres, que ces virus sont très répandus et que même les adolescents devraient en être informés, car les jeunes peuvent aussi être infectés. Elle a également expliqué que presque tout le monde est exposé aux HPV au cours de sa vie et décrit ce qui peut arriver si le virus ne disparaît pas de lui-même. Dr Staikov a donc particulièrement souligné les possibilités de prévention et de dépistage précoce. Nous avons aussi pu poser des questions, ce qui a rendu l’événement interactif et vivant. Que retenir et quels messages rapporter chez soi? Découvrez-le dans la section suivante!
Cinq faits que tout le monde devrait connaître sur les HPV
Les papillomavirus humains (HPV) sont très répandus et peuvent survenir aussi bien chez les adolescents que chez les adultes.
La contamination par les HPV se fait de personne à personne, par contact avec la peau et les muqueuses.
Les HPV peuvent provoquer certains types de cancers et certaines lésions précancéreuses.
Les cancers les plus fréquents liés aux HPV sont le cancer du col de l’utérus, le cancer de l’anus et le cancer de la bouche et de la gorge.
Les rapports sexuels protégés et la vaccination peuvent contribuer à la prévention de certaines maladies liées aux HPV.
«Il est primordial que les gens soient informés. À défaut d’information, ils ne peuvent pas prendre de décisions et n’ont pas de choix. »
L’événement nous a offert une formidable opportunité d’apprendre en équipe et de vivre notre culture MSD.
Vous souhaitez en savoir plus sur les HPV?
Plus d’informations à destination des parents, des femmes et des hommes: