Employee Business Resource Groups (EBRGs) bei MSD
EBRGs sind eine unterstützende Gemeinschaft von Menschen mit ähnlichem Hintergrund oder ähnlichen Überzeugungen. Sie fördern ein integratives Umfeld, das Mitarbeitende dazu ermutigt, zu wachsen, zu lernen, zu führen und etwas zurückzugeben.
EBRGs bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit
- die einzigartige Kultur, den Hintergrund und die Erfahrungen anderer Kolleg:innen kennenzulernen.
- Einblicke in Diversität in ihren Teams zu teilen.
- Community Events zu unterstützen.
- bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden zu unterstützen.
- ihre Führungsqualitäten zu verbessern.
- wichtige Geschäftsfunktionen zu unterstützen.
Unsere Employee Business Resource Groups (EBRGs)
Alianza bietet Mitarbeitenden hispanischer Abstammung eine Plattform, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, ihre Arbeitsleistung zu verbessern und ihre Karriereziele zu unterstützen.
Das capABILITY Network (cAN) bietet Mitarbeitenden mit Behinderungen und ihren Angehörigen eine Plattform, um sie bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Die League of Employees of African Descent (LEAD) hat zum Ziel, die Zahl der Führungskräfte afrikanischer Abstammung zu erhöhen und zu stärken und das kollektive kulturelle Wissen der Mitglieder zu nutzen, um Innovation und Leistung zu fördern.
Das Next Generation Network (NGN) arbeitet daran, die nächste Generation von Talenten im Unternehmen zu verankern. MSD fördert dabei Diversität und Inklusion, indem es das Wissen und die Kultur der jungen Generation als wichtige Ressource für Mitarbeitende aller Altersgruppen nutzt.
Die Rainbow Alliance (RA) konzentriert sich auf die Förderung und den Ausbau eines integrativen Unternehmensumfelds, das ein lebendiges Netzwerk von lesbischen, homosexuellen, bisexuellen, transgender, heterosexuellen und anderen Mitarbeitenden unterstützt, in dem die berufliche Entwicklung der Mitglieder eine wertschöpfende Partnerschaft mit MSD gewährleistet.
Das Women’s Network (WN) ermöglicht es Frauen und Männern, ihr berufliches Potenzial voll auszuschöpfen und gleichzeitig die Geschäftsstrategien und das persönliche Potenzial von MSD in einem Umfeld von Networking und Mentoring zu unterstützen.
Juni ist Pride Month
Wir bei MSD glauben, dass ein Arbeitsplatz, an dem sich jede:r wertgeschätzt, respektiert und anerkannt fühlt, für den gemeinsamen Erfolg unerlässlich ist. Jedes Jahr im Juni färben wir anlässlich des Pride Month unser Logo in die lebendigen Regenbogenfarben, die Einheit, Liebe und Akzeptanz innerhalb der LGBTQAI+ Gemeinschaft symbolisieren.
MSD als Arbeitgeber
Möchten Sie mit uns daran arbeiten, unsere Medikamente und Gesundheitslösungen stetig weiterzuentwickeln, die medizinische Versorgung kontinuierlich zu verbessern und neue Generationen zu inspirieren? Werden Sie Teil unseres Teams!
CH-NON-02260, 06/2023
